Un professionnel du management en devenir grâce au poker

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C’est une formation à suivre loin des sentiers battus. C’est un défi que l’on devrait s’accorder pour en déboucher dans un stage professionnel. D’ailleurs, des coachs professionnels de poker vous aideront. comparateur meilleurs sites poker en ligne jeux poker

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Agence dans le métier

Sébastien Bordes a crée son agence d’intérim à Compiègne en 2007. Il a connu  des bas 2 ans plu tard. Mais il a su se relevé, mais n’empêche que l’épreuve a fait l’effet d’un déclic pour le gérant : «  Résultat, à chaque fois que je développais un projet, je me sabotais toujours à un moment donné. Là, je me suis dit que ça ne pouvait plus durer et qu’il fallait que je me fasse coacher pour dépasser ces schémas dans lesquels j’étais emprisonné. » comparateur meilleurs sites poker en ligne jeux poker

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De ce fait, il entre en relation, par le Centre des jeunes dirigeants d’entreprise (CJD), avec Coheliance. Le centre est spécialisé dans le coaching et la formation professionnels, dans la mis au point un module de « Poker management ». Il est spécialement fait pour les dirigeants, managers et commerciaux. La formation se déroule en sessions entre entreprise sur 2 jours en France.  Et  huit personnes y participent au maximum. Après chaque partie, des débriefings collectifs et individuels sont fait avec un coach animateur professionnel. Des mises en situation, comme : changement de place, test de nouveaux comportements sont également proposées aux participants.

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Au jeu comme à la vie

« Que ce soit pour l’argent, la prise de risque, la représentation de soi, la résilience, la réflexion stratégique, mais aussi la résistance au stress, au poker, les gens jouent de la même manière qu’à leur façon de vivre. Il s’agit ici de s’interroger sur ces stratégies gagnantes ou perdantes afin de connaître les comportements qui feront avancer ou non. Pour ensuite travailler individuellement sur les axes de changements éventuels », explique Patrice Fosset. Il est le dirigeant de Coheliance. Par contrer, ceux qui cherchent à organiser une simple opération de team building conviviale, l’opération n’est faite pour eux.

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Si ces deux jours de coaching n’ont pas changé Sébastien Bordes, ils ont plutôt été révélateurs d’après lui-même. Ensuite, d’autres formations ont été fait.

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